Основная ценность компании – люди. В компании трудятся одни из лучших специалистов в области энергетики.
Успешная реализация проектов различной величины немыслима без эффективной системы управления. Основы кадровой политики компании направлены на защиту интересов каждого сотрудника, формирование единой цели и причастности к компании. Профессиональная подготовка персонала подтверждается регулярными аттестациями, проходящими в специализированных учреждениях.
Учитывая практику применения инновационных технологий, смелых решений, креативного подхода к решению задач, компания стимулирует рост профессиональных навыков сотрудников.
В компании применяется гибкая система мотивации сотрудников. Применение таких кадровых решений увеличивает ответственность каждого сотрудника отдельно и компании в целом.
Данная система позволяет быстро и гибко реагировать на любые изменения как внешних, так и внутренних факторов рынка энергетики, и обеспечивает оперативное распределение необходимых ресурсов и расстановку приоритетов.